Corsi di formazione per RSPP

Che cosa si intende per RSPP?

Il Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione (RSPP) è la persona designata dal datore di lavoro, dotata delle competenze e delle qualifiche richieste dall’articolo 32 del D. Lgs. 81/08, che ha il compito di coordinare il servizio di prevenzione e protezione dai rischi. Questo servizio si occupa di identificare i pericoli, elaborare soluzioni preventive e protettive per la sicurezza e la salute negli ambienti di lavoro, proporre programmi di formazione e informazione e fornire ai lavoratori informazioni specifiche sui rischi potenziali e sulle misure di prevenzione da adottare.

Di cosa si occupa un RSPP?

Il Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione è “persona in possesso delle capacità e dei requisiti professionali descritti nell’art. 32, designata dal Datore di Lavoro , a cui risponde, per coordinare il servizio di prevenzione e protezione dai rischi.” (Decreto Legislativo 9 aprile 2008, art. 2)

Partecipa assieme al Medico Competente e al Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza alle riunioni periodiche indette annualmente dal Datore di Lavoro e collabora con queste figure per la realizzazione del Documento di Valutazione dei Rischi.

Qual è la funzione del RSPP?

Il servizio di prevenzione e protezione dai rischi professionali si occupa di:

• identificare i fattori di rischio, valutare i rischi e individuare le misure per la sicurezza e la salubrità degli ambienti di lavoro, in conformità alla normativa vigente e tenendo conto della specifica conoscenza dell’organizzazione aziendale;
• elaborare, nell’ambito della propria competenza, le misure preventive e protettive previste dall’articolo 28, comma 2 e i sistemi di controllo di tali misure;
• sviluppare le procedure di sicurezza per le varie attività aziendali;
• proporre programmi di informazione e formazione per i lavoratori;
• partecipare alle consultazioni in materia di tutela della salute e sicurezza sul lavoro e alla riunione periodica prevista dall’articolo 35;
• fornire informazioni ai lavoratori.

Quali responsabilità ha un RSPP?

Il Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione è un professionista della sicurezza che agisce in modo neutrale. Il D.lgs 81/2008 non prevede sanzioni per questa figura, tuttavia essa è co-responsabile insieme al Datore di lavoro, ai Dirigenti e ai Preposti in caso di infortuni causati da mancata segnalazione di rischi o sottovalutazione dei medesimi. L’articolo 40 del Codice Penale stabilisce che non impedire un evento equivale a causarlo. Il RSPP, insieme al Medico Competente e al RLS, è responsabile per il raggiungimento degli obiettivi del Sistema di Gestione della Sicurezza aziendale e contribuisce alla definizione di nuovi piani, programmi e procedure per migliorare continuamente i livelli di salute e sicurezza.

Chi può essere nominato RSPP?

Il ruolo di RSPP Datore di Lavoro (DDL) può essere solo dal titolare stesso.
Inoltre, per svolgere questa funzione è necessario frequentare un corso di
formazione obbligatorio di almeno 16 ore e al massimo 48 ore, in relazione ai
rischi presenti nell’ambiente di lavoro e alle attività lavorative svolte. Il RSPP è
anche tenuto a partecipare a corsi di aggiornamento con cadenza
quinquennale. Inoltre, per ricoprire questa carica è necessario avere un diploma
di istruzione secondaria superiore secondo gli articoli 31 e 34 del D. Lgs. 81/08.

Un’azienda può avere più di un RSPP?

La legge richiede che un datore di lavoro nomini solo un Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione (RSPP) per garantire che la politica aziendale sulla sicurezza e l’igiene del lavoro sia efficace ed efficiente. Il D. Lgs. 81/08 stabilisce che per ogni azienda è previsto un solo RSPP, tuttavia è possibile integrare il servizio di prevenzione e protezione nominando uno o più Addetti al Servizio di Prevenzione e Protezione (ASPP).

Qual è l’obbligo formativo per il Datore di Lavoro che intende assumere il ruolo di RSPP?

Per assumere il ruolo di RSPP, è necessario aver seguito corsi di formazione mirati alla prevenzione e protezione dei rischi presenti nell’ambiente di lavoro, compresi quelli ergonomici e legati allo stress lavoro-correlato, nonché alla gestione delle attività tecnico-amministrative e alla comunicazione aziendale e relazioni sindacali. La durata della formazione dipende dal livello di rischio dell’azienda: BASSO (16 ore), MEDIO (32 ore), ALTO (48 ore).

L’aggiornamento è obbligatorio?

Si, ogni RSPP ha l’obbligo di aggiornarsi periodicamente.

Qual è l’obbligo di aggiornamento per un RSPP Datore di Lavoro?

I responsabili dei servizi di Prevenzione e Protezione sono obbligati a seguire corsi di aggiornamento secondo quanto stabilito nell’accordo Stato-regioni del 21/12/2011. La durata dell’aggiornamento obbligatorio quinquennale varia in base al livello di rischio dell’attività: BASSO (6 ore), MEDIO (10 ore), ALTO (14 ore).

Esistono delle sanzioni per la mancata formazione o aggiornamento del RSPP Datore di Lavoro? Quali?

Per quanto riguarda le sanzioni per la mancata formazione o aggiornamento del RSPP Datore di Lavoro, sono previste pene come l’arresto da 3 a 6 mesi o l’ammenda da 3071 € a 7862 €. In caso di aziende a rischio rilevante o con esposizione a rischi biologici (Gr. 3 o 4), ATEX, cancerogeni o mutageni, amianto, cantieri con più di 200 lavoratori e presenza di più imprese, miniere e strutture sanitarie con più di 50 lavoratori, l’arresto va da 4 a 8 mesi.